• Renforcer le leadership des femmes et leur participation.
• Mettre fin à la violence à l’égard des femmes.
• Intégrer les femmes dans tous les aspects des processus de paix et de sécurité.
• Renforcer l’autonomisation économique des femmes.
• Placer l’égalité des sexes au cœur des processus de planification et de budgétisation au niveau national.

ONU Femmes coordonne et promeut en outre le travail réalisé par le système des Nations Unies en faveur de l’égalité des sexes et dans le cadre des discussions et accords relatifs au programme à l’horizon 2030. L’entité s’emploie à confirmer l’égalité des sexes dans son rôle de pilier des Objectifs de développement durable et d’un monde plus inclusif.

Condition de la femme

Non seulement l’égalité des sexes est un droit humain fondamental, mais sa réalisation a d’importantes retombées socioéconomiques. Autonomiser les femmes alimente des économies florissantes, entraînant gains de productivité et croissance. Pourtant, les inégalités entre les sexes restent profondément ancrées dans toutes les sociétés. Les femmes n’ont pas toujours accès à un travail décent et font face à une ségrégation des emplois et à des écarts de rémunération entre les sexes. On leur refuse trop souvent l’accès à l’éducation et aux soins de santé de base. Partout dans le monde, les femmes sont victimes de violences et de discriminations. Elles sont sous-représentées dans les processus décisionnels politiques et économiques.

Au cours des dernières décennies, les Nations Unies ont enregistré des progrès significatifs dans la défense de l’égalité des sexes, notamment grâce à des accords historiques tels que la Déclaration et le Programme d’action de Beijing et la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW).

Dans le cadre de son mandat en faveur de l’autonomisation des femmes et des filles dans le monde, ONU Femmes accomplit les principales missions suivantes :

Appuyer les organes intergouvernementaux, tels que la Commission de la condition de la femme, dans la formulation de politiques, de normes et de références internationales.
Aider les États membres à appliquer ces normes, en mettant à disposition des pays qui en font la demande l’appui technique et financier adapté, et forger des partenariats performants avec la société civile.
Diriger et coordonner le travail du système des Nations Unies sur l’égalité des sexes, et promouvoir la responsabilisation, notamment au moyen d’un suivi régulier des progrès réalisés dans l’ensemble du système.

Perspective historique

Pendant de nombreuses années, l’Organisation des Nations Unies a été confrontée à d’importants défis dans ses efforts visant à promouvoir l’égalité des sexes partout dans le monde, parmi lesquels un financement insuffisant et l’absence d’une agence unique reconnue comme pilier pour guider les activités de l’ONU sur les questions d’égalité des sexes. En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, afin de relever ces défis. Les États membres de l’ONU ont franchi un cap décisif dans l’accélération des objectifs de l’organisation en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes est intervenue dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, et regroupe les ressources et les mandats pour en renforcer l’impact. ONU Femmes est le résultat de la fusion de quatre organismes distincts du système des Nations Unies dédiées exclusivement à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes et dont l’important travail sert de base à la nouvelle entité :

• La Division de la promotion de la femme (DAW)
• L’Institut international de recherche et de formation pour la promotion de la femme (INSTRAW)
• Le Bureau de la Conseillère spéciale pour la problématique hommes-femmes (OSAGI)
• Le Fonds de développement des Nations Unies pour la femme (UNIFEM)